内定ソリューション[commit]―内定辞退抑制プログラム

よくある課題

例年、一定割合において内定承諾者の辞退が後を絶たない。他社には負けないくらい、懇親会などのフォローイベントを行っているという自負があるし、内定者向けのコミュニケーションWebサイトも導入している。割り切って、辞退を見越した上で、内定承諾数を増やすべきだろうか。それとも、内定フォロー策がうまく機能していないだけで、見直しをすれば解決するのだろうか…。

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ソリューション

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サービスメニュー

内定辞退抑制プログラムのサービスとして以下を用意しています。サービス詳細は、こちらまでお問合せください。

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こんな課題の解決もおまかせ

• 内定者同士のコミュニティWEBサイトが、盛り上がらない。
• 電話をしても連絡が取れなくなり、挙句の果てに、メール（手紙）で辞退されてしまうケースが多い。
• 「御社を第一志望」と強くアピールしていた学生が、入社直前に辞退することがある。
• 影響力ある学生の内定辞退が、他の内定者へ悪影響を与える。